知りたい冠婚葬祭のマナーとしきたり(常識)

■ 上司の（栄転・昇進）場合

所属部の部下が幹事を務め部内で宴席を計画します。
祝い品や花束を贈る場合は部署の全員からまとめて贈り、個人的な贈り物は避けます。
仲人をしていただいた方など、特別にお世話になった方へ個人的に贈りたい場合は
勤務時間外に会社の外で渡すようにしたほうがよいでしょう。

■ 同僚、後輩の（栄転・昇進）場合

同期入社の有志で祝うのが一般的。年齢や立場から昇進には個人差があります。
昇進できなかった人に配慮し、あまり派手な祝いの会は開かないのが賢明。
後輩が昇進した場合は、改まった「お祝い」よりも、食事に誘う程度のほうが、
相手の負担にならず、喜ばれるでしょう。

栄転・昇進祝いの注意点

祝いの会を催したり、贈り物をするのは、正式な辞令を確認してからにします。
送別会や祝いの会の計画は、本人に会の日時を相談し、周囲の人達で進めましょう。
会の催し方法は慣例がある職場もあるので、その場合は慣例に従って行ないます。

贈り物は「お祝いの会」席場で渡すのが一般的ですが、会が無い場合は辞令が出てから
着任までの間に渡します。栄転の場合は、引っ越しなどの都合を配慮して、かさばらない
ものを選び、1週間ぐらい前までに贈るようにします。
部署の人たちが集まり贈る場合は、予算は一人5千円〜1万円程度が適当。

栄転祝いの表書き

表書きは、昇進なら「祝御昇進」「御昇進御祝」。栄転なら「祝御栄転」。
どちらの場合でも使えるのが「御就任御祝」。
贈る人の名前は、目上の人を一番右にして全員の名前を書きます。
書ききれないときは、代表者の名前を書き、その左に「外一同」と書き加えます。
代表者以外の人の名前は別紙に書き、中包みに入れます。
目上の人に現金を贈るのは失礼なので商品券やギフト券にしましょう。

栄転でないとき

リストラや左遷など、栄転ではないことが解っている移動の場合は、
祝いの言葉や餞別、贈り物に配慮が必要です。

送別会などで言葉を交わす際には「お会いできてよかったです」
など、感謝を表し、さりげなく励ますよう心がけます。

贈り物の表書きは・・・

「御礼」よりも「感謝をこめて」などとするほうが気持ちが伝わります。
また左遷か栄転か、判断しにくいときの表書きは「御就任御祝」とします。

栄転祝いのお返し

昇進祝いの「お返し」は通常必要ありませんが
栄転で贈り物や餞別をいただいた場合には、着任後のあいさつを兼ねて「お返し」します。
以前所属の職場に送る場合は、着任地の特産品などが最適です。
個人宛ではなく職場宛に、お世話になった「お礼」として礼状も添えて届けます。